新平县人社局“三到位”开展安全感满意度调查工作

组织到位。成立新平县人社局群众安全感满意度调查工作领导小组，把群众安全感满意度调查作为当前的一项重点工作，与“党史学习教育”活动相结合，分管领导具体抓，及时召开全体干部职工会和服务窗口人员工作会议，认真传达和贯彻落实县委、县政府和政法委的文件及会议精神，群众安全感满意度调查工作再动员、再部署，适时跟踪督查，进一步提高认识的高度。

宣传到位。新平县人社局充分利用多种形式分发《关于认真做好2021年群众安全感满意度调查工作的通知》，在微信工作群转发，每个职工人手一份，并在大门口、服务窗口、办公区楼梯口、电梯等醒目位置放置和张贴，同时，动员干部回家与家属和亲人宣传，到企业和下乡分发通知，进一步加大宣传力度，确保宣传无死角。目前为止，共发放《关于认真做好2021年群众安全感满意度调查工作的通知》360多份。

工作到位。压实各股（室）中心至每个干部职工工作责任，在各自的工作岗位上不折不扣做好宣传咨询服务，要求工作人员一定要服务好群众，向前来办事群众做好宣传，一经接听到12340测评电话，要客观、公正进行评价，扩大和提高广大群众对新平平安建设的知晓率、满意率。（解双全供稿）