2017年度新平县工信局党委书记 抓基层党建工作责任清单

一、切实履行第一责任人职责

1.建立党建责任落实机制，制定工信局党委各基层党组织及其负责人的工作责任清单，构建党委（支部）书记负总责、分管领导分工负责、党委推进落实的“一岗双责”党建工作格局。

2.把党建工作列入党委重要议程，经常听取基层党组织工作汇报，及时研究提出指导性意见，结合部门中心工作，每半年至少听取1次党建工作汇报，研究1次党建工作。

3.加强对所属基层党组织党建工作的督促检查，列出突出问题清单和党组织名单，建立工作台账，抓好整改落实。

4.深化述职评议考核，严格述前检查、述中评议和点评、述后整改等程序，抓实述职评议考核结果与年度评先评优挂钩要求，层层压实党建责任。

5.带头学习党的理论和路线方针政策，带头深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，带头为机关和企业党员干部讲党课，带头落实党内生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头执行领导干部联系群众制度，带头改进工作作风，带头抓好各项党建工作。每年到基层党建工作联系点开展调研不少于1次，每年给机关党员或企业党员上党课不少于1次，每年与班子成员、基层党组织书记谈心谈话不少于1次。

6.深化党建带工建、团建、妇建工作，增强基层党组织和工青妇组织的创造力、凝聚力和战斗力。落实机关党支部的活动经费。

二、推动“两学一做”学习教育常态化制度化

7.加强党支部规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党员积分制、党员固定活动日等制度，机关和企业党支部开展活动每月不少于1次，其中主题党日每年不少于1次，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，每季度至少安排1次党课，做到年初有计划，活动有记录。加强党员干部教育培训，全年培训时间不少于32学时。

8.坚持以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，认真学习贯彻党的十八届六中全会精神、“科教引领创新发展”大讨论、大行动，突出理论武装和党性教育，制定学习计划和工作方案，使学习教育形成常态、发挥长效。

9.以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，结合党员亮身份、承诺践诺、设岗定责等，教育引导广大党员立足实际，践行“四讲四有”、做到“四个合格”。党的十九大召开后，迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮。

10.深化巩固基层党组织按期换届、党费收缴、党员组织关系集中排查、整顿软弱涣散基层党组织等集中整治成果，引导党员干部对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，联系思想、工作实际，经常查找问题、解决问题。

三、全面提升基层党建工作水平

11.推行“十有”“十清”党支部规范化建设，“十有”：有健全合理的组织结构，有凝心聚力的支部班子，有充满活力的党员队伍，有功能完善的活动阵地，有严密完备的管理制度，有务实管用的活动载体，有齐全清晰的工作台账，有详实具体的活动记录，有规范完整的党建档案，有及时更新的党务公开。“十清”：发展目标清、工作思路清、工作措施清、管理制度清、岗位责任清、党员信息清、队伍结构清、活动记录清、党建台账清、民情意见清。

12.围绕党支部组织生活、队伍建设、工作制度、基础台账规范化，全面推广《党支部规范化建设工作台账一本清》。

13.开展基层党组织换届工作专项整治“回头看”，健全基层党组织换届提前提醒机制、责任追究机制和报告制度，督促指导按时换届。

14.规范发展党员工作，合理安排党员发展名额和培训学习。

15.开展党费收缴工作专项检查“回头看”，结合“党费日”制度，引导机关和企业党员把按月交纳党费形成常态。

16.带头落实党员领导干部双重组织生活会制度。落实“三定（定学习制度、定时间、定内容）一报备一纪实”制度，推动组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实。

四、推进落实“两新”组织党组织覆盖提升行动

17.牵头抓实“两新”组织党建工作，配备党建工作指导员，确保有人抓，有人管。

18.通过列入财政预算、党费拨返、“两新”组织自筹、多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，落实“6321”补助标准，即每个党总支每年不少于6000元、每个党支部每年不少于3000元的基本工作经费，每名党组织书记每月不少于200元的专项工作津贴，每名党员每年不少于100元的教育培训经费。

19.支持具备条件的“两新”组织党组织，按照有设施、有标志、有党旗、有书报、有电教设备、有制度的“六有”标准，建设规范化活动场所。

20.对有党员但还未建立党组织的“两新”组织，继续加大组建力度，不留死角，不留空白；对没有党员的“两新”组织，加大党建工作指导员和第一书记选派力度。

21.以组织生活、队伍建设、基础保障、基础台账“四个规范化”建设为重点，扎实推进“两新”组织党建规范化建设。

22.采取开设“书记论坛”“业主讲坛”等方式，力争年内对委属所有“两新”组织党务干部普遍轮训一遍。

23.抓好非公有制经济组织示范点创建工作，并常抓常新，巩固提升。

五、开展“双联系一共建双推进”活动

24.结合部门实际，制定本机关工作方案，认真开展“双联系一共建双推进”活动，做到有结对共建协议、有活动记录、有脱贫攻坚效果的目标。

25.推进落实“挂包帮”“转走访”定点扶贫工作，组织机关党员干部进村入户、访贫问苦，收集社情民意，开展实践体验，强化党性锻炼，增进与群众的感情。

26.组织机关党支部与挂钩联系点党支部结对共建，从班子建设、队伍建设、活动阵地、基础党务等方面进行指导，推动机关党组织与农村党组织共同建设共同提高；帮助联系点做好产业发展、基础设施建设、劳务输出等工作，确保脱贫攻坚工作取得实效。

六、抓好机关和企业党员干部能力作风廉洁建设

27.强化抓好机关和所属企业党组织党风廉政建设主体责任和监督责任，完善廉政风险防控机制，营造风清气正的良好环境。

28.加强理想信念教育和党规党纪教育，严守政治纪律和政治规矩。年内开展1-2次集中警示教育。

29.充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实开展“科教引领创新发展”大讨论、大行动，大力整治“慵懒散”等不良风气，着力解决基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利益、优亲厚友、贪腐谋私等问题，切实转变干部作风；加大对“微腐败”“蝇贪”的查处力度。

  七、加强党务干部队伍建设

30.构建以全面从严治党工作要求相适应的机关文化，加强自身建设，提升综合素质，提高服务水平和服务效能，做好先进模范人物的推荐工作，挖掘整理先进事迹，凝聚身边正能量，传播核心价值观，营造和谐向上、风清气正的机关文化。

31.选好配强党支部书记，配齐支委班子，多从生产一线业务骨干和企业管理层选拔任用支部书记和支委。

32.关心党务干部成长，建立专职党务干部与业务干部的正常交流机制。专门从事机关和企业党务工作的书记、副书记连任两届一般应当轮岗。

33.按照分级负责、分类培训的原则，通过党校学习、外出考察、现场交流、以会代训等多种形式，对党务干部进行全员轮训。

八、实施“互联网+党建”

34.充分利用微信、易信、QQ等网络媒介，通过线上与线下相结合，打造党员学习教育新平台。

35.以党支部为单位推广运用基层党务电子台账。探索运用网上组织生活、网上交纳党费等方式，实现支部全在线、党员全参与。

九、培育特色党建品牌

36.重点围绕推动业务工作、提高工作效率、转变工作作风、密切联系群众四个方面，积极开展党建“三项工程”，总结推广党建先进经验和典型，总结推广一批非公经济组织党建先进经验和典型，培育一批示范点，打造新平工信局党委特色品牌。