新平县推荐第九届云南省民营经济先进单位和先进个人评选表彰候选人公示

成立日期

2001年08月08日

统一社会信用代码

915304277312003489

地址及邮编

云南省玉溪市新平彝族傣族自治县扬武镇大开门653401

联系人

郑光臣

联系电话

15987743286

经营范围

炼铁、炼钢、轧钢；氧气、氮气、氩气生产；经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产所需的原辅材料、机械设备、仪器仪表零配件及相关技术的进口服务（国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外）；经营进料加工和（“三来一补”业务）；铁矿、建筑石料用灰岩开采销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

奖惩情况

云南省非公企业制造业20强第3位（2021）

云南省非公企业100强第4位（2021）

全国就业与社会保障先进民营企业（2021）

云南省企业联合会副会长单位（2021）

云南省行业信用领军企业（2021）

企业简介和主要事迹（2000字以内）

云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司是2001年通过招商引资在新平县兴办的民营企业。下属有铁矿山、焦化厂、炼铁、炼钢、轧钢、废旧金属收购、商贸等子公司。占地5000亩，资产总额90亿元，有员工7000余人，2020年上缴税金1.89亿元。

公司创建以来，先后荣获“全国模范职工之家”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、 “云南省AAAAA信用企业”、“云南省优强民营企业”、“云南省优秀纳税企业”、“云南省劳动关系和谐企业”、“云南好雇主”等多项殊荣。2021年列入 “云南省非公企业制造业20强第3位”、“云南省非公企业100强第4位”。

党建引领强，战斗堡垒作用突出

公司于2004年10正式成立党总支，2020年5月23日将党总支升格为党委，经过20年的发展，现有党员146名，他们均是公司班组长级别以上，长期在自己的岗位上发挥骨干作用。公司党委成立后，把“党建带工建”作为加强新时期产业工人队伍建设改革的重要举措,进一步加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进。强化职工思想引领、劳模引领、党员引导、政策引领,为造就一支高素质的产业工人队伍提供了有力的政治保障。同时坚持将党建工作放在突出位置与中心业务工作同部署同考核，设立党务专干，严格落实“三会一课”制度、主题党日活动制度，严肃党内政治生活，加强党员教育管理，严格按照企业党建工作条例开展支部标准化建设工作，将党支部延伸到班组一线，做到重点岗位有党员，攻坚克难必有党员，形成了业务骨干发展成党员，党员培养成骨干的双培养常态化机制，支部战斗堡垒作用明显，党员的先锋作用发挥突出，通过党员的示范引领作用，引导广大职工自觉向标杆看齐，激发队伍干事创业的精气神，人才新动能不断提升。

二、公司生产经营情况

2018年，公司实现销售收入 586734.41万元，上缴税金 5896.83万元；2019年，实现销售收入615827.83万元，上缴税金3936.67万元。2020年，实现销售收入699222.07万元，上缴税金3011.99万元。三年来，受宏观经济的影响，公司通过各种提质降本措施，保证实现了年年盈利。

三、技术引领，创新驱动，增强企业内在发展动力

科技是第一生产力，科技创新是企业持续健康发展永恒不变的主题，公司所有技术人员集思广益，深挖潜力，通过对标、摸索、总结、创新，“高招绝技”层出不穷。向国家知识产权局专利局申报专利（实用新型和发明）保护72项，获得专利授权41项（其中：实用新型39项、发明2项）。其中炼铁厂一项获得2021年玉溪市职工创新成果一等奖，目前正在申报省级评奖。一项获得2021年中国第十八届科学家论坛大会科技创新成果奖，同时，仙福钢铁荣获本届大会“科技创新先进单位”。

2019年-2021年间，吴海顺、王生元、黄法文等三名同志被评为“玉溪工匠”和“新平工匠”；集团职工创新工作室、高炉炼铁职工创新工作室、烧结职工创新工作室、炼钢王生元技师工作站、质检职工创新工作室分别被评为“市级职工创新工作室”、“县级职工创新工作室”和“县级技师工作站”。

四、打造绿色钢城

我公司根据国家相关文件精神，拟投入103亿元对公司现有生产装备及设施进行升级改造，2023年12月前完成技改。技改完成后，实现年生产能力为：铁244万吨、粗钢298万吨，预计新增就业2000人，新增工业总产值80亿元，新增税收3亿元。

项目已于2018年12正式开工，技改项目分两期四阶段实施。是全省第一家全面启动产能置换升级改造项目建设工作的企业，由国内冶金行业知名设计公司中冶赛迪和中冶长天公司负责设计和建设，按照目前国内行业先进标准和新的国家发改委、生态环境部等五部委发布的《关于推进实施钢铁行业超低排放的意见》以及省委、省政府建设绿色钢铁企业要求进行设计、建设。项目于2019年列入省四个一百和三个一百重点项目范围。目前一期工程已完成投入生产。

五、落实保障，与职工共克时艰

公司发展过程中经历了多次经营难机，有金融危机、钢铁市场疲软、疫情影响等各种原因，这些都让公司生产经营情况受到了严重的影响，但公司始终将职工的待遇保障放在第一位，工会建立两年一次的工资协商制度，从未拖欠过职工工资，劳动合同签订率100%，社保购买率100%。2003年，积极主动参与新平国有企业嫁接改制，成功收购鲁奎集团的铁矿山和钢铁公司，接收原企业职工650人就业，并办理了五大保险，接收率达95%。为鲁奎集团圆满完成改制工作和消除社会不稳定因素，保持地方经济、社会稳定发展作出了积极贡献，成为玉溪市国有企业改制的典范。2020年受疫情影响，经济下行压力大，公司把保稳定放在第一位，高度贯彻落实两会提出的“六保”、“六稳”任务，坚持做到“不停产、不减产、不裁员、不减薪、不克扣工人工资，并按时为工人缴纳各项社会保险”。2019年公司发放工资2.10亿元，比2018年发放1.87亿元增加2323万元，增幅12.5%。员工人均月平均收入为3978元，比2018年员工平均月收入3861元增长了3%。每人每月平均增加117元。2020年员工人均收入达到4080元，比去年人均月3978元增加了102元，增长了2.6%。目前我司在岗职工平均工资高于云南省新平县在岗职工平均工资水平，特别是在疫情期间，公司向每名员工发放1000元补助的基础上，另外加发200元资金，共计500多万元，全面提高本地务工率。

六、履行社会责任，当好企业公民

“落其实者思其树，饮其水者怀其源”。多年来，仙福钢铁集团富企不忘富民，积极响应国家精准扶贫行动，先后向国家公益事业捐赠资金超3亿元，全力开展就业扶贫和公益项目扶贫工作。其中2017年，向新平县捐款100万元，向玉溪市捐款200万元，用于国家的扶贫事业。2018年，捐款500万元，用于新平县的扶贫工作。2020年，面对新冠病毒蔓延严重势头，公司再次捐款100万元给新平县红十字会，同时向云南省工信厅捐赠价值70多万元的口罩等物质，完美诠释了初心使命，彰显了社会担当。

成立日期

2004.7.28

统一社会信用代码

915304277098181842

地址及邮编

云南省玉溪市新平县戛洒镇戛洒大道16号 653405

联系人

刘恭明

联系电话

13529799065

经营范围

甘蔗成品糖、纸板及机制纸、食品酒精制造、销售；甘蔗种植牲畜饲养；普通货物运输、西医内科服务；日用百货、五金交电、烟、农畜产品销售；货物进出口。

奖惩情况

云南省食品安全示范单位；

南恩牌一级白砂糖产品质量优良奖；

全国甘蔗糖厂“甘蔗蔗糖分（15.85%）标杆企业”称号；

全国工商联民营企业调查点优秀示范企业；

新平县抗击新冠肺炎疫情工作捐赠证书（10万元）。

企业简介和主要事迹（2000字以内）

一、公司经营管理概况

南恩公司始建于1963年，原名云南省新平戛洒糖厂，1999年改制为云南新平南恩糖纸有限责任公司，实行公司化经营，2004年改制为民有民营企业。是云南省农业产业化省级重点龙头企业，2020年2月被云南省工业和信息化厅确定为第三批疫情防控物资重点保供企业，也是新平县最大的农产品加工企业，涉及五个乡镇六万多蔗农和新平县及周边县大部分竹农、桉农，主要产品有“南恩牌”白砂糖、“滇竹牌”卫生纸原纸。公司占地面积300余亩，总资产6.5亿元，在职工500余人，拥有各类产品研发技术人员50余人，拥有日处理甘蔗1500吨、年产浆板纸3.5万吨和年产生活用纸2万吨三条生产线。是集甘蔗制糖、蔗渣和竹子、桉木混浆造纸生产为一体的循环式资源综合利用型企业。

南恩公司制糖、造纸业绩突出，拥有污水处理、碱回收等造纸污染处理设备设施，行业地位领先，拥有自主品牌、发明专利，与昆明理工大学等科研院校合作，拥有强大的产品研发技术支撑和一批产品研发技术人员，产品在市场上具有核心竞争力。近年来，公司充分发挥优势，不断提高资源综合利用率，糖纸一体化生产有效降低了原料、动力和劳动力等成本，实现产业深度融合，糖纸生产均处于全国行业领先水平。

多年来，南恩公司凭借地处低海拔河谷热坝地理气候条件优势，整合了甘蔗、竹子等地方农业优势资源，走出了一条“公司+基地+农户”的发展路子，及时把握住市场动向，狠抓基地建设，取得了成效，制糖、造纸原料保障充足，实现了糖纸产业稳步发展，成为推动地方经济社会发展的龙头企业。现南恩公司“滇竹”牌生活用纸产量多年来位居省内第一，产品供不应求，南恩公司利用制糖蔗渣制浆造纸，实现了糖纸一体化、浆纸一体化生产和资源循环式综合利用，已发展成为是云南省最大的生活用纸制造企业。

二、公司发展规划

近年来随着市场、消费者需求、产业政策的变化，以及南恩公司生产设备、生产工艺的逐步落后，戛洒集镇环境状况的限制等，在市委、市政府和县委、县政府及相关部门的支持、帮助下，自2018年起南恩公司实施搬迁改造转型升级项目，选址于新平工业园区戛洒片区白糯格。项目设计产能为日处理甘蔗3500吨、日产酒精1.6万升、日产PSB液态有机肥300m³、年产纸浆10.2万吨、年产生活用纸10.2万吨。现项目前期工作基本完成。

项目经济效益显著，建成后将实现工业产值22.8亿元，其中：纸20亿元，糖2.8亿元；实现利税4亿元，其中：企业利润2亿元，综合税收2亿元；农业产值4.3亿元；就业岗位1000个；带动农户4万户，户均增收1万元。

南恩公司为制糖、造纸企业，制糖生产线为季节性生产，榨季一般为每年12月至次年4月，榨季生产时间长短根据甘蔗原料产量而定，每个榨季照此循环。造纸原料为蔗渣、竹子、桉木，实现了全年生产。在今后的发展中，公司将紧紧围绕搬迁改造转型升级项目的实施，打造日处理甘蔗3500吨、年产浆10.2万吨、年产原纸10.2万吨的制糖、造纸产业，做大做强制糖、造纸产业，进一步融合一、二、三产业，加大第一产业农业的发展、第二产业工业加工带动第三产业货物运输业、仓储业等的发展力度，实现搬迁改造转型升级项目的经济、社会效益。

籍贯

浙江桐庐

政治面貌

民建

文化程度

大学

专业技术职称

经济师

现任职务

董事长

何时任职

2011.01

联   系   人

郑贵元

联系电话

13150508388

企业注册登记地址

云南省玉溪市新平县工业园区桂山片区

通讯地址及邮编

云南省玉溪市新平县河滨东路3号/653499

电子邮箱

个人

简历

1993.05－1995.05   在杭州康桥种猪试验场工作，任场长;

1995.05－1997.01   任台湾骏翱塑胶有限公司销售经理;

1997.05－2002.01   任杭州桐庐杰马皮塑制品有限公司总经理;

2002.02至今      任杭州立山皮件有限公司董事长;

2006.02至今      任杭州力高旅游用品有限公司董事长;

2008.05至今      任立山（安徽）箱包有限公司董事长;

2011.01至今      任力高（云南）箱包有限公司董事长;

2011.05至今      任海格林创造有限公司全球总裁;

2012.02至今      任力高控股集团有限公司董事长;

2015.12至今  任安徽皖东南保税物流中心（B型）董事长;

2018.10至今   任立山箱包（柬埔寨）有限公司董事长；

2021.08至今  任冰雪容（浙江）健康科技有限公司董事长。

奖惩

情况

2010年获杭州市优秀社会主义事业建设者称号；

2013年获浙江省中小企业优秀企业家称号；

2017年获华东区十大经济年度人物；

2017年获年度十大风云浙商；

2019年获民建脱贫攻坚奖先进个人；

主 要  事 迹（1000字以内）

陈晓军，男，出生于1973年11月，汉族，大学，意大利POLIMODA时尚学院MBA，现任力高控股集团有限公司董事长、浙江省政协委员、云南省政协委员、浙江省民建企业家协会常务副会长、杭州市工商联副主席、桐庐县人大代表、桐庐县工商联主席、桐庐县企业家协会副会长。

一、理论武装强化自身

坚决拥护党的领导，党的路线方针政策，政治立场坚定，虽然身兼数职，但在工作之余认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的先进理论知识，在加强思想政治建设上下功夫，做到勤学善思，学以致用。充分发挥自身优势，积极参加社会主义现代化建设的实践活动，作为云南省、浙江省政协委员，在会议上针对民生福祉、经济建设和社会稳定中的重大问题，积极建言献策，充分发挥参政党作用；支持企业非公党建工作，经常性以群众身份参与到企业党支部的学习中。

二、以人为本抓实管理

现代化的管理是新时期企业发展的重要基石，也是企业永续发展的动力。公司坚持“以人为本”的管理理念，重视人才的发展，坚持“能者上、庸者下、劣者汰”的用人机制。谋求企业跟上新时代的步伐，高薪聘请各类专业技术人才到企业就职，实行“经理负责制”，从一人全管转变为一人统管。重视企业文化建设，开展“猎鹰重生”管理层教育培训，将西点军校军规融入企业文化当中，激发企业文化焕发新生。以开展“安康杯”竞赛活动为契机，以“关注安全、关爱生命”为主题，组织全体员工开展消防、环境安全应急演练活动、应急知识、职业健康及法律法规培训等活动，增强员工安全意识，为员工普及法律知识和安全常识。

三、履职尽责诚信经营

力高（云南）箱包有限公司作为一家中外合资企业，自成立之日起，严格按照省市县委、县政府的相关要求，做实各类管理标准体系，落实各项法律法规、规章制度，诚信纳税，各项批文手续完备。在营造政商关系、和谐劳动关系上积极与当地政府配合，积极培树先进典型、先进管理经验在当地普及推广。

四、担当作为肩负社会责任

近年来，积极响应脱贫攻坚号召，致力于产业扶贫、就业扶贫，解决当地近万名工人的就业脱贫问题，其中为40余户建档立卡户解决就业问题，通过技能扶持他们打赢脱贫攻坚战；积极承担社会责任，为38名残疾人提供就业岗位。同时，在县“春风行动”“光彩事业”等活动中，企业累计资助经费超过200万元；积极参加玉溪市红十字会组织的关爱志愿者活动捐赠Vera Bradley品牌手包500个；为玉溪市新平县平甸乡磨皮村乡村振兴项目捐赠10000元；为新平县第一小学捐赠床铺20套；2020年新冠肺炎疫情肆虐，各地急需口罩支援，公司经过改造生产车间，购置生产设备，生产了一批批抗疫急需用品，减缓社会物资紧缺压力，同时为新平县政府捐赠口罩5000个。

籍贯

云南.弥勒

政治面貌

群众（委员政协）

文化程度

大专

专业技术职称

现任职务

总经理

何时任职

2021年3月

联   系   人

杨帆

联系电话

13099892887

企业注册登记地址

玉溪市新平县扬武镇百通路13号

通讯地址及邮编

玉溪市新平县扬武镇百通路13号  653401

电子邮箱

ynxpyf@163.com

个人

简历

2007年4月—2018年2月  在新平鲁电矿业有限公司工作，担任矿长职务兼法人代表。

2018年3月—2021年2月  在新平鲁电矿业有限公司工作，担任副总经理职务兼法人代表。

2021年3月—现在  在新平鲁电矿业有限公司工作，担任总经理职务兼法人代表。

奖惩

情况

2020年玉溪市工业企业转型升级先进个人。

主 要  事 迹（1000字以内）

2007到新平鲁电矿业有限公司工作，历任矿长、副总经理、总经理，兼任新平鲁电矿业有限公司法人代表。为新平县、玉溪市两级政协委员。

党的十八大以来，党中央从全面建成小康社会全局出发，把扶贫开发工作摆在治国理政的突出位置，全面打响脱贫攻坚战。党的十九大之后，党中央又把打好脱贫攻坚战作为全面建成小康社会的三大攻坚战之一。李云积极参与政协脱贫攻坚的调研走访工作，深入乡镇、村寨了解情况，进行了认真、细致的调研摸底，并基于调研掌握的情况，多次在政协会议上就产业脱贫，基建扶贫等问题建言献策。

立足本职，努力工作，团结带领企业员工通过努力，做到了自走铁矿安全生产十四年（2006~2020），连续多年被评为县、市两级“平安矿山”称号；团结带领员工通过努力，近三年（2018~2020）实现主营业务收入累计48943万元，实现税收贡献累计12584万元，为党委政府的“脱贫攻坚”2020年全面实现小康大战略作出了一定的经济贡献。公司的稳定经营，为当地社会提供了三百多个有效就业岗位。同时，为矿山的发展，积极参与组织实施新平鲁电矿业有限公司自走铁矿80万t/a地下采矿工程改扩建项目和自走铁矿80万t/a菱铁矿选矿项目，解决企业生存和发展问题。

主导企业在力所能及的情况下对地方进行回馈。对镇村扶贫发展每年捐助扶贫发展款80万元；同时每年对贫困学生、贫困山村教育给予的资助及贫困村公益事业资助在10万元以上。 个人积极参与捐资助学等为教育、扶贫贡献微薄之力。