玉溪国晟物业管理有限公司招聘劳务派遣人员公告

 玉溪国晟物业管理有限公司是经玉溪市国资委批准成立的国有物业管理公司（国有独立企业法人），是玉溪国有资本运营有限公司（市属国有企业）出资1000万元人民币注册的全资二级子公司，由玉溪国有资本运营有限公司履行出资人监管职责。公司主要承接驻玉中央和省属、市属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交国有资产及物业管理，并市场化、专业化开展办公楼宇、商业楼宇、标准厂房、商住小区等物业管理服务。受玉溪国晟物业管理有限公司委托，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会招聘玉溪国晟物业管理有限公司部门管理人员（劳务派遣），现将有关事项公告如下：

 一、组织实施

 本次招聘的具体工作由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司组织实施。

 二、招聘人员的基本条件和资格

 （一）思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

 （二）身体健康，具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感；

 （三）具备岗位所需的资格条件；

 （四）曾受过党纪、政纪和刑事处分或正在接受立案审查的人员不得报名。

 三、招聘岗位及要求

  (一)物业部管理岗位人员1名

 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、法律、园林绿化、物业管理类相关专业（具有物业管理三年经验的，年龄、学历可适当放宽）；

 2.有较好的团队意识，学习的意识和能力较强，敢于承担责任，诚实守信，善于听取他人意见建议；

 3.熟悉物业管理政策法规，遵守物业公司各项规章制度，履行工作职责，对待工作主动认真，服务态度热情周到，按时完成各项任务；

 4.负责维修、保安、保洁等对接工作，日常工作任务单派发、登记及与维修人员的协调联系。

 5.负责对本部门发生的重大事故，组织调查分析及处理工作；

 6.配合物业部经理负责“三供一业”移交相关工作及后续物业管理服务工作；

 7.负责对部门日常工作的安排、检查，考核、考勤、报修、处理投诉等日常工作；

 8.配合部门经理做好服务方案制定，做好本部门资料保管、存放等工作。

 （二）市场拓展部副经理1名

 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、市场营销、工商管理、经济管理、法律、物业管理类相关专业（具有三年以上市场营销工作经验、五年物业管理市场营销工作经验的年龄、学历可适当放宽）；

 2.有较好的团队意识，学习的意识和能力较强，敢于承担责任，诚实守信，善于听取他人意见建议；

 3.充分了解各区域市场行情，制定并实施公司市场拓展计划；负责公司对外营销，新增项目的方案及“质量计划”制定订；

 4.寻找和跟踪意向客户，加强老客户沟通与交流；负责新增物业项目的物业管理合同、标书拟定工作，项目建议书的确认；

 5.负责开拓本地和外地的管理项目和顾问项目工作；

 6.根据项目的进展情况，及时与领导、其他相关部门进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展工作，完成新客户拓展签约；

 7.分析、研究各类市场信息，向公司提出项目的可行性研究，并根据市场及周边概况制定物业方案（草案）；

 8.负责“三供一业”移交资产移交手续办理、资产管理及运营工作。

 （三）物资经营部副经理1名

 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，建筑工程、市场营销、工商管理、经济管理、法律、物业管理类相关专业(有超市物资采购与配送、办公用品营销与管理等工作经验者优先考虑)；

 2.有较好的团队意识，学习的意识和能力较强，敢于承担责任，诚实守信，善于听取他人意见建议；

 3.制定年度营销目标计划；

 4.负责市场营销，拓宽市场业务；

 5.负责接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

 6.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

 7.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

 8.做好物资的仓储、管理工作，维护工作环境。

 四、报名时间和地点

 （一）报名时间：2018年3月3日至9月07日；上午8：30-11：30，下午14：30-17：30（正常休息日除外）。

 （二）报名地址：玉溪市红塔区明珠路16号（原高快客运站南行100米）玉溪市红塔区公共交通安保大队院内103室。联系人：刘女士，电话15188183168。

 五、报名要求

 （一）报名人员须提供本人有效证件（身份证、学历证、学位证、相关执业资格证、近期免冠证件照1张及工作经历相关材料）原件及A4纸复印件一份，如实填写报名表。

 （二）报名资格审核由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责，资格审查贯穿整个公开招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的，一律取消考试和聘用资格。

 （三）对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

 六、面试

 （一）面试考察应试人员专业素质、综合能力及应变能力。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

 （二）应试人员通过面试后，须经政审及体检合格后方可上岗。

 七、聘用方式及人员管理

 （一）用工方式：劳务派遣方式。

 （二）聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司根据玉溪国晟物业管理有限公司岗位需要职数，从面试成绩高分到低分依次决定聘用，并与聘用人员签订书面劳动合同。玉溪国晟物业管理有限公司统筹分配应聘人员岗位，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

 （三）人员管理：日常指挥管理工作由玉溪国晟物业管理有限公司负责，岗位职责、作息时间、绩效考核依照玉溪国晟物业管理有限公司相关规定执行。

 （四）招聘监督：玉溪国晟物业管理有限公司对招聘工作进行全程监督。

 八、工资待遇

 （一）试用期工资：试用期1-3个月，副经理2600元/月，管理岗位人员2200元/月。

 （二）工作要求：按玉溪国晟物业管理有限公司相关规定执行。

 （三）试用期满后待遇：按玉溪国晟物业管理有限公司薪酬管理制度执行(基本工资+职称工资+学历工资+工龄工资+绩效工资+社保五险)。玉溪国晟物业管理有限公司每年进行考核，凡在满一年且考核合格的员工，从第二年开始增加购买住房公积金待遇。玉溪国晟物业管理有限公司期间如需招聘正式员工，表现优秀的员工同等条件可优先录用。

 九、其它

 报名后请报名人员保持通信设备畅通，如因《报名表》信息有误或通信设备原因，视为本人放弃。其它未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪国晟物业管理有限公司研究确定，并负责解释。

                              玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

                                        2018年9月4日