新平县人社行业进行扶贫劳动力转移就业培训

新平县人社局围绕脱贫攻坚工作目标，切实抓好就业扶贫各项政策措施的落实，实施创业扶持计划和培训就业计划，建立“三个清单”工作机制，积极开展转移就业培训及电焊工、建筑、厨师、林果栽培管理技术等职业技能培训，努力扩大贫困人口就业规模，促进全县贫困劳动力脱贫增收。一是建立劳动力对象清单。充分利用扶贫系统建档立卡数据信息和人社系统的农村劳动力就业信息，不漏一户、不漏一人的开展贫困劳动力资源普查，全面摸清底数，摸清贫困群众家庭情况、就业愿望、培训目的、就业状况、技能状况，建立健全基础台账和帮扶台账。二是建立用工需求清单。加强与目标输入地区企业和市场的对接，摸清用工主体对贫困劳动力文化、技能、身体状况等要求，摸清用工主体可以提供的薪资水平、福利待遇等，为贫困劳动力定向选岗提供依据。三是建立政府公益性岗位清单。面向无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困群众，进一步加大公益性岗位开发力度，切实发挥就业兜底作用，帮助有劳动力的零就业贫困户实现就业。

    目前，共完成新增建档立卡贫困劳动力转移就业502人，对2263名建档立卡贫困人员开展电焊工、建筑、厨师、林果栽培管理技术等职业技能培训，进一步提高农村劳动力及建档立卡户转移就业竞争力，实现大量农民工就地就近转移就业和外出转移就业，增加贫困户务工收入。