新平县“三送服务”抓实农村劳动力转移 就业促增收

今年以来，新平县通过“三送服务”抓实农村劳动力转移就业，促进群众稳定增收致富。

千方百计“送岗位”，促就业。新平县聚焦为群众送岗位，促就业，进一步加强政企对接，切实摸清企业的招用工需求、条件等，搭建人岗对接服务平台与劳动力资源相互匹配，通过开展劳动力就业转移“百日行动”“春风行动”暨就业援助月招聘会，目前，举办2023年新平县“百日行动春风行动暨就业援助月”专场招聘会共12场次，共有51家省内外的用人单位参加招聘，提供近12661个就业岗位，实现岗位资源精准对接、就业信息靶向推送，进一步促进农村劳动力转移就业“提质增效”，切实解决民族地区农村劳动力就业难题。截至目前，全县农村劳动力14.47万人，已转移就业9.8万人。

想方设法“送服务”，促输出。新平县充分发挥公共就业和人才服务中心帮扶作用，组织“点对点”“一站式”输送活动，引入用工企业和劳务公司，以政府扶持引导方式打造有序化、产业化跨越区域劳务协作模式，使劳动力“点对点”输出到务工地。截至目前，省外转移就业1.63万人。

孜孜不倦“送技能”，促自强。着力加大外出务工人员培训力度，通过镇、村、组三级联动，摸排清查，建立劳动力资源台账，组织有意愿的务工人员进行培训。目前，围绕产业需求和个人意愿开展职业技能培训共21期，共培训954人次，其中少数民族810人；聚焦就业市场供求结构及产业人力需求，协同优秀定点培训机构，开展订单式、定向式、定岗式等专业技能培训，实现培训与就业无缝衔接。截至目前，农村劳动力转移就业培训3228人。