精心准备做实事业单位公开招聘工作

事业单位公开招聘工作社会关注度高，敏感性强，要求严格。新平县人社局严格按照省市事业单位公开招聘相关要求，积极主动和招聘单位沟通协调，拟定公开招聘方案，加强学习事业单位公开招聘相关政策，做好我县事业单位公开招聘工作。

4月14日下午，县人社局组织2022年公开招聘的事业单位和主管部门召开县公开招聘工作会议。会上，县人社局副局长刘艳华对今年公开招聘的基本情况作介绍并提出要求：2022年我县共提供68个岗位计划招聘79名事业单位工作人员，今年招聘工作的报名和资格审查环节由招聘单位和主管部门负责，各单位一是要提高站位，重视招聘工作，统一考生报名咨询的答复口径；二是备足资格审核工作人员，保证资格审核时间，用“一把尺子量到底”，公平、公正的审核标准进行资格审核，把握基本条件严审、专业条件从宽的原则，把资格审查工作做细、做实、做到位；三是做到招聘工作各环节各流程零纰漏、零失误、零上访。

会议从拟定岗位、发布公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用和回避相关规定等方面对事业单位招聘工作做了详细的讲解，并对如何在网上进行资格审查做了重点培训。

通过此次培训，各招聘单位充分认识到事业单位公开招聘工作的重要性和复杂性，进一步掌握了招聘工作的具体内容和要求，并表示将全力配合做好今后招聘岗位计划拟定、网上资格审查、资格复审、考察等各环节的工作，确保我县2022年事业单位公开招聘工作圆满完成。