中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度部门决算

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中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度部门决算

目  录

第一部分  中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分  2021年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

第五部分  名词解释

第一部分  中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.研究和制定加强党的组织建设的措施，指导全县党组织特别是党的基层组织的建设，规范各类党组织的设置和活动方式；研究、规划、检查和督促党员教育和党员管理工作；制定全县发展党员的计划和措施；指导党员教育培训工作；组织开展新时期党建理论研究。

2.定期开展领导班子和领导干部分析研判，研究提出乡镇（街道）、县直各部、委、办、局及其他列入县委管理的领导班子调整配备意见和管理工作建议；研究加强领导班子思想作风建设的措施；负责县委管理干部的考察、任免、考核、工资、职级、待遇、退休及出国（境）审批和备案手续的办理。

3.统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，贯彻落实和组织实施中央、省委、市委关于公务员管理的有关政策法规、制度措施，指导全县公务员队伍建设和绩效管理等。    

4.研究和制定干部队伍建设的具体方针和政策，组织落实培养和选拔“四类”干部工作。  

5.宏观指导党的组织制度和干部人才制度的改革。制定和参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。

6.负责组织工作和干部工作的调查研究、检查督促，及时向县委、市委组织部反映重要情况，提出建议。

7.负责全县干部教育培训的宏观管理和指导工作，研究制定并组织实施全县干部教育培训规划，做好干部调训、培训和在线学习工作，指导全县干部教育培训基地建设工作。 

8.负责人才工作的指导、检查、综合、协调，做好专家和人才的服务工作。做好选调生工作。 

9.贯彻老干部工作的方针政策，落实离退休干部的各项政策待遇，指导离退休党组织建设和思想政治工作，负责离退休干部来信来访工作，负责全县离休干部、担任过副科以上领导职务的退休干部、县委管理部门的退休职工和代管异地安置的离休干部的管理服务工作等。

10.研究、指导选拔任用干部的监督工作，干部审查、历史遗留问题的审理工作，管理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

11.负责党员和干部的统计工作，做好干部人事档案管理；负责全县党费的收缴、使用和管理工作。

（二）2021年度重点工作任务介绍

1.以政治建设为统领，铸牢党的建设根基。一是突出“常态化”抓政治建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等学习制度，持续推进学习教育深化、转化、形成常态化。开展万名党员进党校、万名党组织书记大轮训61期，各级领导干部上讲堂、讲党课961人次，覆盖培训2021年村级组织换届后村组干部4,171人。拍摄制作党员教育片5部。二是突出“实效化”抓党史学习教育。把党史学习教育作为党员学习中的“必修课”，创新开展上好一堂党课、分享一段感悟、朗诵一篇经典、交流一个经验、唱好一支红歌“五个一”活动，以老党员讲革命故事、“汉语+少数民族语”学党史等方式让党史故事“飞入寻常百姓家”，掀起学习热潮。扎实开展“我为群众办实事”，全县各级党组织、党员干部累计为群众办实事12,467件，切实解决一批群众“急、难、愁、盼”的问题。印发《新平县“干部规划家乡行动”实施方案》，构建“县委统一领导、县级领导挂乡包村、部门和乡镇（街道）班子成员联系村”的责任落实体系。拍摄制作“滇中红色记忆”精品微党课视频3部。结合玉溪市开展党员教育“五个一百”提升行动，推荐选送并入选教育名师4人、好课程3门、视频片4部、现场教学点10个、“身边榜样”10人。

2.完善选人用人机制，锻造高素质干部队伍。一是抓实换届强功能。提前谋划部署、严格程序要求、精心组织配合，顺利完成县乡党委换届工作。圆满完成乡镇党委换届工作，选举产生了90名党委委员和50名纪委委员，乡镇党委、纪委班子年龄结构、学历层次、干部来源渠道得到进一步优化，形成了以35岁以下干部为主体、老中青合理搭配的梯次配备。圆满完成县第十三次党代会各项目标任务，顺利选举产生了十三届县“两委”委员、候补委员、常委、书记、副书记及出席玉溪市第六次党代会代表，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的换届总体目标。二是坚持标准选用人。坚持好干部标准，扎实开展分析研判，科学识别善于抓经济、抓项目、抓投资、抓产业、抓落实的干部，重点县乡党委、人大、政府换届、政法干部队伍建设、党政机构改革及县属企业改革等工作选优配强领导班子和领导干部，将干事创业精气神足、执政治理能力突出的干部选出来。2021年以来，共提交县委常委会会议讨论研究干部565人次，其中：任职366人次，免职66人次，退休59人次，平职交流96人次，提拔80人次（其中提拔使用35岁以下年轻干部45名、女干部24名，少数民族干部42名，党外干部8名）。三是抓好培训强素质。举办县委理论学习中心组2021年第一次集中学习暨新平县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，共746人参加培训。组织举办新平县第六期青年干部培训班，共47名优秀年轻干部参训。与云南农村干部学院共同举办“乡村振兴促发展，强边固防保稳定”送教下乡暨新平县领导干部能力提升培训班，共308人参加培训。选派238人次参加省级、市级调训。四是立足本职严监督。严格落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，认真开展“带病提拔”倒查排查工作，用好“一报告两评议”成果，持续整治选人用人上的不正之风。严肃换届纪律、加强换届风气监督，严格执行“十严禁”等纪律要求，努力营造风清气正的换届环境。2021 年共受理各类信访举报件共23件（重复3件），已办结19件，未结4件，有力落实了信访维稳工作和矛盾纠纷化解。

3.强基固本砥砺创新，推进基层党建提质增效。一是从严落实党建工作责任制。制定落实党委（党组）书记抓党建工作八条措施，健全完善县、乡、村三级党组织责任链条，落实“四必”工作法，实行党（工）委书记季度党建任务派单制。贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，建立党建工作述职评议考核制度，把党建工作“书记抓、抓书记”责任落实到位。二是突出“规范化”抓组织建设。扎实开展党支部规范化建设“回头看”工作，将26个“后进”党支部纳入软弱涣散基层党组织整顿范围并按“一村一策”制定整顿提升方案，落实“四个一”整顿措施精准施策。三是扎实做好庆祝建党100周年相关工作。精心组织“七一勋章”、“两优一先”推荐、评选表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，扎实开展走访慰问。四是持续深化“红旗”品牌创建。将“党的建设、产业发展、美丽乡村、文明和谐”四项工作确定为“四面红旗”，在全县124个村（社区）中选出“红旗村”10个。开展“头雁领航 红旗联创”工作，围绕“一年试行、两年扩面、三年全覆盖”的思路，以“一带多”“多帮一”方式，建立县、乡两级乡村振兴党建联合体32个，通过“四聚焦四提升”，推进推进基层党建与乡村振兴全面进步全面过硬。启动“红旗小区”创建，通过实施“五个一”推动小区党支部作用发挥。五是全覆盖运行村级组织大岗位制。圆满完成全县124个村（社区）“两委”换届选举工作，全部实现“一肩挑”。全面运行大岗位制，制定《新平县村级组织大岗位制资金保障和管理办法》《新平县村（社区）干部管理和考核办法（试行）》，落实岗位补贴、细化日常管理和绩效考核办法，确保村干部履职尽责、发挥作用。六是大力实施削薄强村工程。建立县乡两级领导联系集体经济薄弱村制度，把扶持壮大村级集体经济情况纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。“一村一策”制定发展规划，积极探索“8+X”发展模式，深化“土地+N”与发展壮大村级集体经济有效融合，投入3,654.00万元建设第二批“百群千座”烤房52群490座，投入135.00万元实施削薄项目4个。七是持续深化基层治理。扎实开展“双报到双服务双报告”工作，应报到63个党组织、1,649名党员已全部参加服务活动。大力推进党建引领基层社会治理网格化服务管理，全县共划分网格1,486个，有网格长1,470名、社区民警125名、网格员3,898名，制定出新平县事件采集处置规范、考核奖励制度等7个制度，全县共采集事件6,816件，办结5,519件，办结率达80.98%。八是抓实党建领航经济发达镇行政管理体制改革。按照“5+7”模式优化完善戛洒镇党政机构及事业单位设置；依法依规赋予戛洒镇136项县级经济社会管理权限，探索一颗印章管审批、一支队伍管执法；按照“谁的财政事权、谁承担支出责任”原则，逐步实现戛洒镇“一级政府一级财权”；设立经济发达镇快速发展专项资金，突出项目、资金、用地向戛洒镇倾斜。

4.党建引领全局发力，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。持续推动乡村振兴示范点建设，紧紧围绕全县中心工作，在党建引领、产业发展、生态宜居、民族文化传承、集体经济发展、产城融合等方面工作基础较好的村（社区）建设不同类型的示范样板。在布局上，积极延伸各类示范点，做到连点成线、连线成网，更好地满足示范带动、连片发展、区域统筹等多层次需求。目前新平县由东到西，2020年、2021年11个乡村振兴示范点分布在国道323、国道227沿线。认真从《新平彝族傣族自治县乡村振兴战略规划》中寻找契合点，与“红旗村”评选，民族特色村寨、民族团结示范村、人居环境整治示范点、“一村一品”示范村创建结合起来，认真谋划“一圈一带多点”党建示范点建设，整合项目资金850.00万元，按照“十有”标准有序推进抓党建促乡村振兴示范点建设。

5.坚持党管人才原则，凝聚人才工作合力。一是科学谋划人才工作。结合玉溪市建成“一极两区”目标要求和新平县发展定位，做好《新平县中长期人才发展规划（2021—2025年）》编制前期工作。二是强化专家人才联系服务。组织开展专家人才代表走访慰问、体检、休假和县情研修培训，召开人才工作领导小组会议暨专家人才座谈会两次，调整县委联系专家分层分类联系名单。完成2名基层人才对口培养及8名省委联系专家推荐报送。深化“万名人才兴万村”“百名专家扶百村”活动成效，联系对接7名专家开展调研帮扶8次。三是抓实人才引进培育。依托院士、专家工作站实施人才引培工作，积极打造国家级酸角种质资源圃，有力推动两矿智慧矿山、仙福公司产能置换技改升迁等项目建设。落实落细玉溪市“三个计划”人才政策，共75人、4个项目（基地）入选。用好用活卫健系统人才招引政策，共招聘5名临床医学专业本科应届毕业生。牵头组织团委、人社等部门召开“返家乡”大学生暑期社会实践暨人才政策宣传会议，为青年人才回引打牢基础。筹集5套人才公寓，出台管理办法，为高层次人才引进创建良好条件。

6.选育管用同步发力，建设高素质专业化公务员队伍。一是强化培养选拔，加强后备干部队伍建设。围绕“十四五”时期新平经济社会发展目标要求，紧盯录用考察关键环节，依法依规招录17名公务员。切实发挥传帮带培养机制的作用，31名试用期公务员在新的岗位上迅速成长。完成8名“五类人员进班子”公务员登记工作。二是强化教育培训，提升队伍整体素质。始终把提高公务员政治理论水平作为首要任务，依托市级党校开展新录用公务员、新任科级领导培训3期，共94人参训。充分发挥网络教学在公务员教育培训中的作用，组织全县公务员参加7期“2021年云南省基层公务员能力提升云课堂”培训，参训公务员共1,500人次，有力提升了全县公务员队伍整体素质。三是强化平时考核，提升公务员管理水平。抓实基层党组织在公务员平时考核工作中的作用发挥。年初召开全县公务员平时考核工作业务培训会，明确工作要求和目标任务。组织开展公务员平时考核方案联审工作，完成62家单位平时考核方案备案。开展公务员平时考核工作调研督查2次，对公务员平时考核工作中发现的三方面10项突出问题以文件形式下发至全县各单位进行对照整改。四是强化激励保障,激发公务员干事创业热情。以“竞争择优、持续激励”为导向，年内共开展四批次职级晋升工作，共晋升251人次，截至目前，全县累计晋升464人次，占比达33.00%。晋升覆盖100家单位，覆盖率99.00%，职务与职级并行制度的政策激励效应充分显现。出台《新平县干部交流轮岗实施办法（试行）》，坚持“以事择人、人岗相适、人尽其才”原则，开展第一批次公务员交流轮岗工作，共涉及13个县直单位28人，公务员队伍活力进一步盘活。

7.围绕中心服务大局，推动老干部作用发挥。一是全面加强离退休干部党的建设。完善党支部第一书记、党建指导员管理机制，进一步加强离退休干部思想建设和党建规范化管理。在全县离退休人员党组织中开展“点赞百年辉煌·助力‘玉溪之变’”优秀主题党日评选和微党课比赛。二是精准落实“两项待遇”，切实为离退休干部办实事解难事。为中华人民共和国成立初期参加革命工作退休干部办理特殊困难补助，做好春节、敬老节走访慰问工作，完善对离休干部“一对一”联系服务制度。定期向老干部通报情况，组织老干部视察调研，引导老干部积极参政议政发挥正能量，努力提升离退休干部的荣誉感、获得感、幸福感。持续推进“家门口老年大学”建设，以扩大老年教育供给为重点，创新老年教育体制机制为关键，努力打通老年教育“最后一公里”。三是组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动。配合做好“光荣在党50年”纪念章颁发和老党员、老干部座谈会、研讨会。组建离退休干部宣讲团到广大青少年和离退休干部党组织中开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”主题教育，共宣讲场次21场次，受教育人数6,788人。开展“我把歌声献给党”“百年峥嵘 银辉向党”“百年征程 传承初心话使命”等庆祝中国共产党成立100周年系列活动，共有500余名离退休干部参加活动。

二、部门基本情况

（一）部门决算单位构成

纳入中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位0个。分别是：

1.中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部

（二）部门人员和车辆的编制及实有情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年末实有人员编制38人。其中：行政编制21人（含行政工勤编制2人），事业编制17人（含参公管理事业编制9人）；在职在编实有行政人员20人（含行政工勤人员1人），事业人员15人（含参公管理事业人员9人）。

离退休人员10人。其中：离休0人，退休10人。

实有车辆编制2辆，在编实有车辆2辆。                 

中共新平县委组织部2021年基本信息表

                                          单位：人、辆

第二部分  2021年度部门决算表

（详见附件）

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部没有政府性资金收入，也没有使用政府性基金安排的支出，故《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部没有国有资本经营收入，也没有使用国有资本经营安排的支出，故《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》无数据。

第三部分  2021年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度收入合计909.50万元。其中：财政拨款收入909.50万元，占总收入的100.00%；上级补助收入0.00万元，占总收入的0.00%；事业收入0.00万元（含教育收费0.00万元），占总收入的0.00%；经营收入0.00万元，占总收入的0.00%；附属单位缴款收入0.00万元，占总收入的0.00%；其他收入0.00万元，占总收入的0.00%。与上年对比减少51.37万元，下降5.35%。减少原因是公用经费下降，本年度根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》进一步加大公用经费压缩力度，严格落实好各项厉行节约措施，降低行政运行成本。

二、支出决算情况说明

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度支出合计914.03万元。其中：基本支出708.18万元，占总支出的77.48%；项目支出205.85万元，占总支出的22.52%；上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0.00万元，占总支出的0.00%。与上年对比减少130.68万元，下降12.51%。减少原因是本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，严格控制支出，部分项目因疫情原因未开展，项目支出减少。

（一）基本支出情况

2021年度用于保障中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部机关、下属事业单位等机构正常运转的日常支出708.18万元。与上年对比增加64.51万元，增长10.02%，主要原因是基本工资、津贴补贴、社会保障等人员经费调标增长。包括基本工资、津贴补贴等人员经费支出608.41万元，占基本支出的85.91%。办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费99.77万元，占基本支出的14.09%。

（二）项目支出情况

2021年度用于保障中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部机构、下属事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出205.85万元。与上年对比减少195.19万元，下降48.67%，主要原因是本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，严格控制支出，部分项目因疫情原因未开始，大型项目比上年减少一个。

具体项目开支及开展工作情况：

1.干部教育培训项目经费支出55.57万元，2021年举办县委理论学习中心组2021年第一次集中学习暨新平县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，共746人参加培训；组织举办新平县第六期青年干部培训班，共47名优秀年轻干部参训；与云南农村干部学院共同举办“乡村振兴促发展，强边固防保稳定”送教下乡暨新平县领导干部能力提升培训班，共308人参加培训；选派238人次参加省级、市级调训。

2.党员干部远程教育及服务平台运维工作经费项目支出7.29万元，2021年开展万名党员进党校、万名党组织书记大轮训61期；各级领导干部上讲堂、讲党课961人次；拍摄制作党员教育片5部；拍摄制作“滇中红色记忆”精品微党课视频3部；结合玉溪市开展党员教育“五个一百”提升行动，推荐选送并入选教育名师4人、好课程3门、视频片4部、现场教学点10个、“身边榜样”10人。

3.新平县2021年换届工作经费项目支出74.19万元，2021年圆满完成全县124个村（社区）“两委”换届选举工作，全部实现“一肩挑”；圆满完成乡镇党委换届工作，选举产生了90名党委委员和50名纪委委员；圆满完成县第十三次党代会各项目标任务，顺利选举产生了十三届县“两委”委员、候补委员、常委、书记、副书记及出席玉溪市第六次党代会代表，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的换届总体目标。            

4.新平县领导班子和领导干部考核、考察工作经费项目支出7.11万元，2021年坚持好干部标准，扎实开展分析研判，共提交县委常委会会议讨论研究干部565人次，其中：任职366人次，免职66人次，退休59人次，平职交流96人次，提拔80人次（其中提拔使用35岁以下年轻干部45名、女干部24名，少数民族干部42名，党外干部8名）。

5.建党100周年工作经费项目支出8.13万元，2021年精心组织“七一勋章”、“两优一先”推荐、评选表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，扎实开展走访慰问。

6.新平县红色物业工作经费项目支出0.61万元，2021年启动“红旗小区”创建，通过实施“五个一”推动小区党支部作用发挥。

7.人才发展专项经费项目支出3.64万元，2021年做好《新平县中长期人才发展规划（2021—2025年）》编制前期工作；组织开展专家人才代表走访慰问、体检、休假和县情研修培训；召开人才工作领导小组会议暨专家人才座谈会两次；完成2名基层人才对口培养及8名省委联系专家推荐报送；深化“万名人才兴万村”“百名专家扶百村”活动成效，联系对接7名专家开展调研帮扶8次。

8.老干部活动中心运行维护、工作经费项目支出9.38万元，2021年配合做好“光荣在党50年”纪念章颁发和老党员、老干部座谈会、研讨会；组建离退休干部宣讲团到广大青少年和离退休干部党组织中开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”主题教育，共宣讲场次21场次，受教育人数6,788人；开展“我把歌声献给党”“百年峥嵘 银辉向党”“百年征程 传承初心话使命”等庆祝中国共产党成立100周年系列活动，共有500余名离退休干部参加活动。

9.老年大学办学经费、离退休党支部工作经费项目支出16.92万元，2021年持续推进“家门口老年大学”建设，以扩大老年教育供给为重点，创新老年教育体制机制为关键，努力打通老年教育“最后一公里”；完善党支部第一书记、党建指导员管理机制，进一步加强离退休干部思想建设和党建规范化管理，在全县离退休人员党组织中开展“点赞百年辉煌·助力‘玉溪之变’”优秀主题党日评选和微党课比赛。

10.干部档案数字资源建设经费项目支出9.28万元，与北京航星永志科技有限公司签订合同，由该公司负责全县由组织部管理的干部人事档案的扫描录入工作，2021年因疫情影响，未开展干部档案扫描录入工作，支付款项为2020年合同保证金。

11.离退休老干部、困难党员、干部慰问经费项目支出3.44万元，2021年做好春节、敬老节走访慰问工作，完成75名副处以上离退休干部走访慰问。

12.选调生到村工作中央财政补助资金项目支出4.85万元，2021年选派5名选调生到基层锻炼，在所驻村开展农业技术、电商销售、法律法规、壮大村级集体经济等培训，参训人员达450余人，积极践行了“我为群众办实事”活动，得到广大群众一致好评；5名驻村选调生围绕村情、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、村集经济、产业发展等中心任务，完成8篇国情调研及村情报告；组织2名选调生参加省级党性教育和能力提升培训，2名选调生参加市级专题培训班，2名选调生参加青干班培训，不断提高选调生的理论功底和工作能力；

13.乡村振兴工作队工作经费项目支出5.01万元，2021年持续推动乡村振兴示范点建设，紧紧围绕全县中心工作，在党建引领、产业发展、生态宜居、民族文化传承、集体经济发展、产城融合等方面工作基础较好的村（社区）建设不同类型的示范样板；认真谋划“一圈一带多点”党建示范点建设，整合项目资金850万元，按照“十有”标准有序推进抓党建促乡村振兴示范点建设。

14.县直机关工委党组织党建工作经费项目支出0.43万元，2021年加强机关基层党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展1期党建培训活动，购买党员学习资料，各项党的活动得以正常开展。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款支出914.03万元，占本年支出合计的100.00%。与上年对比减少128.18万元，下降12.30%，主要原因是本年度进一步加大预算项目的绩效管理和经费使用，严格控制支出，部分项目因疫情原因未开展，项目支出减少。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1．一般公共服务（类）支出739.30万元，占一般公共预算财政拨款总支出的80.88%。主要用于干部职工工资福利支出、对个人和家庭的补助、日常公用经费支出等，其中：人员经费支出437.17万元，日常公用经费支出99.77万元，其他项目支出202.36万元；

2．外交（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

3．国防（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

4．公共安全（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

5．教育（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

6．科学技术（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

7．文化旅游体育与传媒（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

8．社会保障和就业（类）支出73.78万元，占一般公共预算财政拨款总支出的8.07%。主要用于行政事业单位养老支出，其中：行政单位离退休支出13.08万元，机关事业单位基本养老保险缴费支出47.07万元，机关事业单位职业年金缴费支出10.14万元，市级下达基层政权建设和社区治理支出3.49万元；

9．卫生健康（类）支出43.91万元，占一般公共预算财政拨款总支出的4.80%。主要用于行政事业单位医疗支出，其中：行政单位医疗支出25.75万元，公务员医疗补助支出18.16万元；

10．节能环保（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

11．城乡社区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

12．农林水（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

13．交通运输（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

14．资源勘探工业信息等（类）支出类0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

15．商业服务业等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

16．金融（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

17．援助其他地区（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

18．自然资源海洋气象等（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

19．住房保障（类）支出57.05万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.24%。主要用于住房改革支出，其中：住房公积金支出57.05万元；

20．粮油物资储备（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

21．国有资本经营预算（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

22．灾害防治及应急管理（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

23．其他（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

24．债务还本（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

25．债务付息（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项；

26．抗疫特别国债安排（类）支出0.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的0.00%。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项。

四、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为14.00万元，支出决算为11.36万元，完成预算的81.14%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00万元，完成预算的0.00%；公务用车购置及运行费支出决算为7.57万元，完成预算的82.28%；公务接待费支出决算为3.79万元，完成预算的78.96%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因本年度严格执行厉行节约相关规定，严格控制“三公”经费支出。

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比2020年增加3.07万元，增长37.03%。其中：因公出国（境）费支出决算与上年对比无变化；公务用车购置及运行费支出决算增加1.77万元，增长30.52%；公务接待费支出决算增加1.30万元，增长52.21%。2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算增加的主要原因一是公务用车车辆使用年限较长，维修资金较大，本年度进行了三次大修理，修理费用增加，加上本年进行村级组织、县乡党委换届，公务用车使用频率较高，运行费用增加。二是本年进行村级组织、县乡党委换届工作，换届指导工作组接待费用增加，导致公务接待费支出增加。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算具体情况

2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国（境）费支出0.00万元，占0.00%；公务用车购置及运行维护费支出7.57万元，占66.65%；公务接待费支出3.79万元，占33.35%。具体情况如下：

1．因公出国（境）费支出0.00万元，共安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项。

2．公务用车购置及运行维护费支出7.57万元。其中：

公务用车购置支出0.00万元，购置车辆0辆。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项。

公务用车运行维护支出7.57万元，开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为2辆。主要用于单位运行所需车辆燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等。

3．公务接待费支出3.79万元。其中：

国内接待费支出3.79万元（其中：外事接待费支出0.00万元），共安排国内公务接待31批次（其中：外事接待0批次），接待人次440人（其中：外事接待人次0人）。主要用于换届工作指导、人才工作调研、基层党建工作调研等发生的接待支出，其中：换届工作指导接待13批次153人次，接待费支出1.00万元；人才工作指导接待3批次24人次，接待费支出0.16万元；基层党建工作调研接待15批次263人次，接待费支出2.63万元。

国（境）外接待费支出0.00万元，共安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部无此事项。

第四部分  其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部2021年机关运行经费支出99.77万元，与上年对比减少27.47万元，下降21.59%，主要原因是本年厉行节约，大力压缩机关运行经费，2021年削减编外人员，劳务费发放标准降低，劳务费减少较大。部门机关运行经费主要用于办公费、水费、电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费和其他商品和服务支出。其中：办公费9.67万元，水费0.02万元、电费0.11万元，邮电费1.60万元，差旅费4.00万元，会议费0.48万元，培训费0.73万元，公务接待费2.06万元，劳务费41.87万元，福利费1.49万元，公务用车运行维护费7.57万元，其他交通费25.52万元、其他商品和服务支出4.65万元。

二、国有资产占用情况

截至2021年12月31日，中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部资产总额538.32万元，其中，流动资产15.48万元，固定资产517.44万元，对外投资及有价证券0.00万元，在建工程0.00万元，无形资产5.40万元，其他资产0.00万元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额减少1.97万元，下降0.38%，其中固定资产增加40.86万元。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00万元；处置车辆0辆，账面原值0.00万元；报废报损资产0项，账面原值0.00万元，实现资产处置收入0.00万元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00万元，实现资产使用收入0.00万元。

三、政府采购支出情况

2021年度，部门政府采购支出总额30.65万元，其中：政府采购货物支出19.24万元；政府采购工程支出0.00万元；政府采购服务支出11.41万元。授予中小企业合同金额0.00万元，占政府采购支出总额的0.00%。

四、部门绩效自评情况

（一）预算绩效管理工作开展情况

1.认真开展日常绩效管理工作，设立制定了《中共新平县委组织部预算管理制度》《中共新平县委组织部项目预算绩效评价管理办法》《中共新平县委组织部内部控制基本制度》《中共新平县委组织部建设项目内部控制制度》等内部制度 ，并且成立了部门项目绩效管理工作领导小组，其主要责任：一是负责落实经费预算计划，组织开展项目建设规划；二是加强项目建设管理，保证各项项目公开透明，实施全程监督；三是严把质量关，及时协调各项目活动中出现的问题；四是妥善协调对外关系，保障项目活动的顺利开展。

2.认真开展绩效自评工作，按照支出绩效自评工作要求，在收集、分析项目完成情况及有关绩效信息的基础上，严格按照自评方法，合理设定权重比例，客观进行计分，对照年初设定的绩效目标及指标值，依次对预算批复项目开展绩效自评，做到公正、客观、准确，并如实上报自评结果。

（二）部门整体支出自评结果

1.2021年我部门结合部门“三定”方案确定的职责开展工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕全国、全省和全市组织部部长会议精神及2021年工作要点，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实推动各项工作任务落实，年初设定的工作目标基本完成，部分项目因疫情影响及资金下达原因未及时完成。项目绩效自评工作通过充分准备和组织实施，按计划进展顺利，已按期全部完成，评价结论为优。

2.存在问题和原因及下一步措施：因疫情影响，部分项目未能全部开展，造成资金结余；部分项目资金未能及时到位，导致部分项目不能完成。在2022年做好项目储备，积极落实项目资金，时时跟进项目进度，完成项目资金拨付，完善项目支出管理。

（三）部门项目支出自评结果

1.新平县2021年换届工作经费项目绩效自评情况：圆满完成全县124个村（社区）“两委”换届选举工作，全部实现“一肩挑”；圆满完成乡镇党委换届工作，选举产生了90名党委委员和50名纪委委员；圆满完成县第十三次党代会各项目标任务，顺利选举产生了十三届县“两委”委员、候补委员、常委、书记、副书记及出席玉溪市第六次党代会代表，实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好风气”的换届总体目标。项目自评分98.91分，自评结果为优。

2.县直机关工委党组织党建工作经费项目绩效自评情况：2021年加强机关基层党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展1期党建培训活动，购买党员学习资料。各项党的活动得以正常开展，支部活动、党员学习积极性将进一步提高，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，为新平和谐发展提供强有力的组织保障。项目自评分98.60分，自评结果为优。

3.新平县红色物业工作经费项目绩效自评情况：2021年实现社区居民小区业主委员会和物业服务企业党的组织和工作全覆盖，街道社区党组织领导下居委会、业主委员会和物业服务企业多方联动议事协商机制全建立。建立“红色物业”示范企业创建标准，每年培育一批“红色物业”示范企业。加强物业企业党支部规范化建设，推行物业企业党员佩戴党员徽章“亮身份”上岗，开展争创“新时代共产党员先锋岗”“我是新时代共产党员服务标兵”活动，示范提升物业服务质量和管理科学化水平。由县委组织部、县住房和城乡建设局牵头，街道社区党组织配合，每年挑选一批小区党支部作用发挥好、业主委员会（自治组织）责任心强、物业企业服务优、三方协调运行机制顺的小区。培育“红色物业”示范小区11个，接入市级开发的“共治通”平台，开展12期党群同心主题活动，评选出“最美小区志愿者”10名、“最美党员志愿者”40名、“最美业主”30名，使小区居民群众获得感、幸福感、安全感得到极大提升。项目自评分86.30分，自评结果为良。

4.人才发展专项经费项目绩效自评情况：2021年人才工作坚持党管人才原则，凝聚人才工作合力，科学谋划人才工作，强化专家人才联系服务，抓实人才引进培育。组织开展专家人才代表走访慰问、体检、休假和县情研修培训，召开人才工作领导小组会议暨专家人才座谈会两次，调整县委联系专家分层分类联系名单。完成2名基层人才对口培养及8名省委联系专家推荐报送。深化“万名人才兴万村”“百名专家扶百村”活动成效，联系对接7名专家开展调研帮扶8次。积极打造国家级酸角种质资源圃，有力推动两矿智慧矿山、仙福公司产能置换技改升迁等项目建设。落实落细玉溪市“三个计划”人才政策，共75人、4个项目（基地）入选。引导广大人才专家积极投身新平经济社会建设，整合利用好人才资源、技术和项目，更好地服务县域经济发展，发挥引进人才的助力效应。在全社会创造尊重知识、尊重人才、鼓励创业的良好社会氛围。项目自评分91.82分，自评结果为优。

5.干部档案数字资源建设经费项目绩效自评情况：2021年干部档案数字资源建设项目委托北京航星永志科技有限公司实施，前期准备工作已完成，但因疫情防控要求，未进行档案扫描录入工作。项目自评分65.22分，自评结果为中。

6.新平县领导班子和领导干部考核、考察工作经费项目绩效自评情况：2021年坚持好干部标准，扎实开展分析研判，科学识别善于抓经济、抓项目、抓投资、抓产业、抓落实的干部，重点县乡党委、人大、政府换届、政法干部队伍建设、党政机构改革及县属企业改革等工作选优配强领导班子和领导干部，将干事创业精气神足、执政治理能力突出的干部选出来。项目自评分97.11分，自评结果为优。

7.离退休老干部、困难党员、干部慰问经费项目绩效自评情况：2021年围绕中心服务大局，推动老干部作用发挥，精准落实“两项待遇”，切实为离退休干部办实事解难事。为中华人民共和国成立初期参加革命工作退休干部办理特殊困难补助，做好春节、敬老节走访慰问工作，在春节和敬老节慰问离休干部及副处以上退休干部75人，在春节和七一建党节慰问困难老党员220人，充分体现党委政府对离退休老干部及困难党员的关爱。完善对离休干部“一对一”联系服务制度。定期向老干部通报情况，组织老干部视察调研，引导老干部积极参政议政发挥正能量，努力提升离退休干部的荣誉感、获得感、幸福感。项目自评分95.43分，自评结果为优。

8.党员干部远程教育及服务平台运维工作经费项目绩效自评情况：2021年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”等学习制度，持续推进学习教育深化、转化、形成常态化。开展万名党员进党校、万名党组织书记大轮训61期，各级领导干部上讲堂、讲党课961人次，覆盖培训2021年村级组织换届后村组干部4,171人次。拍摄制作党员教育片5部。拍摄制作“滇中红色记忆”精品微党课视频3部。结合玉溪市开展党员教育“五个一百”提升行动，推荐选送并入选教育名师4人、好课程3门、视频片4部、现场教学点10个、“身边榜样”10人。项目自评分91.12分，自评结果为优。

9.老年大学办学经费、离退休党支部工作经费项目绩效自评情况：2021年，新平县年大学在县委、县政府的高度重视和县委组织部的直接领导下, 牢牢把握办学的政治方向，按照“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”的老龄工作方针，以扩大老年教育供给为重点，以创新老年教育体制机制为关键，以提高老年人生命和生活质量为目标，整合社会资源，激发社会活力，形成“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级联动的普惠性、下沉式老年大学教育体系，提升老年教育现代化水平，满足老年人日益增长的美好生活需要，进一步实现老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，促进我县老年教育事业全面发展，努力打通老年教育“最后一公里”。2021年春季学期开设班级22个，共招收学员1,054人次；秋季学期开设班级28个，招收学员1,456人次。着力盘活各类资源，保障场地、师资、课程等要素整合利用、科学运行，推动形成办学合力。共挂牌成立“家门口老年大学”129个，其中乡镇级11个，村级118个，共开设班级180个，有老年学员4,726名。积极开展“开学第一课”、课前“5分钟微党课”、中老年红歌赛、观看党史学习教育片、诗书画展示、专题研讨等活动，引导广大老同志始终牢记初心使命，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，积极发挥老同志的政治优势和独特作用，继续为党和人民事业兴旺发展增添正能量。项目自评分95.79分，自评结果为优。

10.干部教育培训经费项目绩效自评情况：2021年举办县委理论学习中心组2021年第一次集中学习暨新平县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，共746人参加培训；组织举办新平县第六期青年干部培训班，共47名优秀年轻干部参训；与云南农村干部学院共同举办“乡村振兴促发展，强边固防保稳定”送教下乡暨新平县领导干部能力提升培训班，共308人参加培训；选派238人次参加省级、市级调训；协同县妇联、县委县直机关工委、县人力资源和社会保障局举办相关专题培训班，全年共培训各级干部2,680人次。进一步提升全县干部理论武装和专业化素质能力，为推动新平高质量跨越式发展提供坚强保证。项目自评分97.81分，自评结果为优。

11.老干部活动中心运行维护、工作经费项目绩效自评情况：2021年老干部活动中心抓阵地建设、创优质活动环境，除险缮及功能提升工程的得以实施；在提升服务能力，开展优质服务上下功夫，进一步找准工作突口，增强创新能力，解决实际问题。始对老干部终做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，满腔热情为老干部办实事、办好事；积极组织活动开展，优化活动方式，多形式开展文体娱乐活动，充实老干部的精神文化生活，组织开展3次文艺汇演1 次赛事活动。老干部活动中心为老干部发挥正能量创造条件、创造平台，满足老同志活动方式变化、精神文化多元化、活动需求多样化等需求，拓展老年人活动领域进入一个新时代。弘扬主旋律、书写正气歌、传递正能量，推动老干部学习活动纵深发展，让老同志学习有课堂、活动有舞台、展示有平台，在文化养老中提升幸福感、增加获得感。发挥活动中心的功能作用，使活动中心真正成为党委政府联系老干部的桥梁和纽带。项目自评分90.38分，自评结果为优。

12.建党100周年工作经费项目绩效自评情况：在建党100周年之际扎实做好庆祝建党100周年相关工作，精心组织“七一勋章”、“两优一先”推荐、评选表彰和“光荣在党50年”纪念章颁发工作，扎实开展走访慰问。表彰优秀党务工作者50人，表彰优秀党员50人，表彰先进党支部50个，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力、激励基层党组织和广大党员继承和发扬党的光荣传统、增强党性意识、凝聚智慧力量。紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，引导广大党员干部群众更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，营造人人参与庆祝建党100周年活动的浓厚氛围。项目自评分99.17分，自评结果为优。

13.选调生到村工作中央财政补助资金项目绩效自评情况：2021年共有选调生有10名，其中：3名为科级领导干部，驻村锻炼选调生5名。2021年组织2名选调生参加省级党性教育和能力提升培训、2名选调生参加市级专题培训班、2名选调生参加青干班培训，不断提高选调生的理论功底和工作能力。选派5名选调生到基层锻炼，履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织、参与乡村振兴等工作职责，在所驻村开展农业技术、电商销售、法律法规、壮大村级集体经济等培训，参训人员达450余人，积极践行了“我为群众办实事”活动，得到广大群众一致好评。5名驻村选调生围绕村情、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、村集经济、产业发展等中心任务，完成8篇国情调研及村情报告。项目自评分94.47分，自评结果为优。

14.乡村振兴工作队专项补助资金项目绩效自评情况：2021年制定印发《关于县级领导联系乡镇（街道）和部门（单位）定点帮扶重点村（社区）的通知》和《关于向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的通知》，根据各村（社区）需选派第一书记和工作队员的实际情况，统筹整合各方面驻村力量，科学组建驻村工作队44支，在市派人选36名的基础上，县级派出74名，合计110名。认真抓好驻村干部培训，组织驻村第一书记和工作队员培训班，以全面提升驻村队伍能力；加强日常管理，成立新平县驻村工作队管理协调办公室，抓好驻村工作队员选派、管理、考核等日常管理工作。进一步提高新平县驻村工作队员政策理论水平和业务能力素质，推动新平县乡村振兴，助力玉溪“一极两区”建设提供坚强的“一线”队伍保证。项目自评分90.98分，自评结果为优。

五、其他重要事项情况说明

无。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数：指各部门（含下属单位）当年通过本级财政一般公共预算财政拨款和以前年度一般公共预算财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分  名词解释

一、政府采购：是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

二、一般公共预算收入：一般公共预算收入是指政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。包括税收收入和非税收入，其中：税收收入主要包括增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等，非税收入主要包括纳入预算管理的行政性收费、罚没收入、专项收入、国有资源（资产）有偿使用收入等。

三、一般公共预算支出：一般公共预算支出是指通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土资源气象等事物、住房保障支出等。

四、“三公”经费：“三公”经费预算数是指各部门从年初预算安排用于因公出国（境）费用、公务用车购置及运行维护费、公务接待费用的预算数。其中，因公出国（境）费，指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行维护费，指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待支出。

监督索引号53042700620301111

中国共产党新平彝族傣族自治县委员会组织部表20220926093106409.xls