建兴乡2018年烟叶烘烤管理考核实施办法

为了提升全乡烟叶烘烤管理和技术水平，强力推进烟叶商品化和专业化烘烤，激发烘烤管理工作向纵深开展的积极性，严格目标考核管理，提高烟叶烘烤服务质量，特制定本办法。

一、考核对象

种烟村、烘烤技术员。

二、考核内容及评分标准

本办法实行百分制考核，单项考核可为负分。

（一）组织管理（35分）

1.组织领导（8分）：严格落实《新平县2018年烟叶烘烤工作实施方案》有关要求，逐级成立烘烤领导机构和技术指导小组，明确工作责任，制度健全，主抓烘烤管理人员配备到位，烘烤技术员招聘就位能够全面覆盖本区域种烟面积的记8分。考核时（1）组织机构不健全的扣3分；（2）烘烤技术巡回指导记不完整的扣2分；（3）所招聘的烘烤技术员不能满足烘烤工作要求扣3分。

2.制度建设（5分）：分别以各种烟村，准确定位烟叶烘烤疑难点和及时解决主要问题，制定详细的烘烤工作考核办法记5分。考核时无烟叶烘烤工作考核办法的扣3分。

3.督查考核（8分）：乡政府组织有关人员，定期开展督查考核。没有督查考核记录的每发现1次扣2分；督查考核不到位或考核痕迹资料不完整，每发现1次扣1分。

4.烤房管护（4分）：在烟叶烘烤开始前，合理维护烤房设施，保证当年投入使用。对密集烤房管护不到位，每发现1处扣1分。

5.烤房使用（10分）：建立烤房应急预案，以每座烤房投烤炉数不低于4炉为标准，积极引导和组织烟农利用密集烤房进行烘烤，实现烤烟种植区域内密集烤房投烤率达90%以上，密集烤房投烤率不达标的每低1个百分点扣0.5分，以此类推。

（二）技术培训（10分）

各种烟村在烘烤季节，积极组织对辖区内烘烤主管、烘烤指导人员、烘烤业主、烘烤操作人员进行烟叶成熟采摘、分类编烟、排队入炉、科学烘烤技术及烘烤设备使用、维护的培训。以村为单位，未组织村级培训，每发现1处扣2分；培训痕迹记录资料不完整，每发现1处扣2分。

（三）指导服务（40分）

1.成熟采收（5分）：加强成熟采收的指导和服务，全面推行准采证管理，坚决杜绝采青抢烤，真正做到下部叶适熟采收、中部叶成熟采收、上部4－6片叶充分成熟一次采收。田间烟叶采摘成熟度不够，有抢青采烤现象，视情况扣2-3分；田间烟叶采摘成熟度过熟，导致出现枯片、杂色现象，视情况扣1-2分。

2.分类编装（5分）：根据鲜烟叶素质，按同品种、同部位、同成熟度实施分类编烟，排队装炉，实现分级把关前移，为有效推进专分散收工作创造条件。未实施分类编烟或排队入炉，每发现1座烤房扣1分；编、装烟过密或过稀，每发现1座烤房扣0.5分。

3.“三表一计”（5分）：全面配置烘烤技术图表、烘烤技术员指导情况登记表、烘烤记录表和干湿球温度计。发现烘烤记录表记录不全的，每发现1处扣0.5分；扣完为止。

4.专业化烘烤（10分）：以乡镇为单位，现有密集烤房使用率达到90％以上，并且全面推行专业化烘烤，以下达指标为准，密集烤房专业化烘烤到位率达不到要求的，每少1座扣0.2分，以此类推。

5.商品化烘烤服务（15分）：以村单位，根据县下达分配的商品化烘烤服务相关内容，以下达指标为准，对不能完成商品化烘烤服务烤房座数，每少1座扣0.2分，以此类推。

（四）工作效果（15分）

1.烘烤黄烟率（5分）：围绕田间烟叶成熟采收，杜绝不适用烟叶进入烤房；落实成熟采收措施、分类编烟、排队入炉、科学烘烤等各项工作措施，烘烤后黄烟率达到92%以上。烘烤黄烟率每降低1个百分点扣0.5分，以此类推。

2.烘烤损失率（5分）：全面跟踪、科学统计烘烤损失率；对烘烤损失较大的烤房群或区域，及时查找问题，明确改进措施，避免烘烤失误，减少烘烤损失，确保将烘烤综合损失率控制在10%以内。烘烤综合损失率每超过1个百分点扣0.5分，以此类推。

3.烟农满意度（5分）：善于发现辖区内存在的烘烤问题，想烟农所想、急烟农所急，加强技术指导，采用合理的方式和方法帮助烟农解决烘烤中的难题。根据烟农满意度调查情况进行打分，技术指导不到位，烟农满意度低于90%的，每降低1个百分点扣0.5分，以此类推。

三、检查考核办法及结果应用

（一）考核办法

考核过程将坚持“公平、公正”的原则进行考核，由乡烤烟生产领导小组根据烟叶烘烤工作实际，分时段组织检查考核，采取重点抽查和随机检查相结合的方式进行检查考核，检查考核情况将及时通报给各种烟乡政府。

（二）结果与奖惩

考核结果将作为乡政府对种烟村2018年烤烟生产组织考核奖惩兑现的依据。

四、烘烤技术员职责、聘用、考核管理要求

（一）烘烤技术员工作职责

1.服从当地乡、村和烟叶工作站的领导，认真做好所负责辖区内的烤烟大田期管理工作，加强对烟农的科技培训，抓好对烟叶成熟采收指导和商品化烘烤服务，全面推行《鲜烟叶准采入炉证》管理措施，坚决杜绝抢青采烤。

2.积极配合协助商品化（专业化）烘烤点开展烘烤工作，负责到田间指导烟农成熟采收烟叶、发放《鲜烟叶准采入炉证》，现场指导烟农分类编烟、排队入炉装烟烘烤，协助商品化烘烤点做好代烤烟叶统计登记工作、配合商品化和专业化烘烤点抓好烘烤现场管理和维持烘烤秩序。

3.协助配合乡村、烟叶工作站抓好大面积烤烟生产中后期田间管理工作，推行上部烟叶4-6片一次成熟采烤技术措施的落实。

4.承担所负责辖区商品化（专业化）烘烤和面上普通小烤房烘烤技术措施的推广和落实，督促烘烤公司和烘烤业主落实“科学烘烤工艺技术措施”提高烟叶烘烤质量，有效降低烘烤损失。

5.认真做好工作日志，填写好指导成熟采收和现场培训记录表，要认真做好采收技术指导培训和服务工作痕迹记录。             

（二）烘烤技术员工作内容

1.密集烤房巡查。在烟叶烘烤开始前，负责对所管辖片区内密集烤房和普通小烤房进行烤前检查，并督促烟农、烘烤业主对烤房供热设备、通风排污设备、控制箱、进风门、循环风机、助燃风机等进行全面检测和维护保养，确保烟叶烘烤工作正常有序开展。

2.烘烤技术培训。在烟叶开烤前，要组织片区内烘烤公司、烘烤业主和烟农召开一次成熟采收技术培训会，确保烘烤技术措施100%宣传培训到户、到人。

3.烘烤技术指导。烘烤技术员要承担做好对所管辖片区内的养成熟烟叶采收，实行分类编烟，同竿同质，排队入炉，规范装烟，做好科学烘烤关键技术措施的推广落实，督促烘烤公司和烘烤业主抓好烘烤现场管理工作，提高烟叶烘烤质量。

4.烘烤技术服务。烘烤技术员要在本辖区内做到烘烤技术指导服务全覆盖，不留死角，要负责培训宣传“优质烟烘烤工艺技术图表”，要将姓名、电话号码、烘烤服务投诉电话上墙公布，同时，烘烤技术员工作态度和服务质量也要接受烟农的评价和监督。

5.工作信息收集。烘烤技术员要随时掌握本辖区内烟叶采烤进度、要统计在烤炉数、出炉数、烘烤质量等相关信息，并按照要求准时上报给乡烟办和烟叶工作站烘烤主管。

（三）烘烤技术员工作要求

1.服从管理。烘烤技术员要服从当地政府、村的工作安排和管理，按时参加县分公司、烟叶工作站、村组织的烘烤技术培训会，定期向烟叶工作站烘烤主管汇报商品化烘烤工作情况。

2.爱岗敬业。烘烤技术员要能够吃苦耐劳，工作上积极主动，要在本辖区内开展巡查指导成熟采收工作，手机要全天24小时开机，要能够及时帮助烟农解决好生产上遇到的困难，要协助烘烤业主处理好在烘烤过程中出现的问题，如遇到自了自行处理解决不了的主要问题要及时上报烟叶站烘烤主管。

3.遵守纪律。要服从各级指挥和管理，在工作中要遵纪守法，自觉遵守工作纪律和工作要求，不得擅自脱离岗位，要有吃苦耐劳的精神。

4.带着责任工作。烘烤技术员一是要带着问题和思考去努力做好本职工作；二是要带着感情去对待服务好广大烟农；三是要带着工作责任做好烟叶烘烤各项工作；四是要认真做好工作日志和指导培训纪录。

（四）烘烤技术员考核管理

1.招聘。烘烤技术员统一由各种烟由村推荐，乡招聘，经县公司统一培训合格后持证上岗，人员管理由乡、村负责考核管理。

2.招聘条件。烘烤技术员应聘人员年龄在55周岁以下，身体健康（要求受聘者持有三级甲等医院体检报告），熟悉烘烤技术。具有3年以上烘烤经验或种烟能手，对工作能认真负责的人员。

3.烘烤技术员工作任务。烘烤技术员是承担配合商品化烘烤点的田间成熟采收和烘烤现场指导分类编烟叶排队入炉、规范装烟等工作。对因受烤房设施限制暂不具备实施商品化烘烤的村、组，主要负责抓好普通小烤房的烘烤技术培训和指导，确保烘烤技术措施落实到位。

4.烘烤技术员工资报酬。烘烤技术员每月工资报酬由乡、烟叶站根据工作出勤日、工作态度和绩效考核结果发放。